Δελτίο Τύπου
Στις 3 Αυγούστου με την διαδικασία της περιφοράς και με τη αιτιολογία του κατεπείγοντος συνεδρίασε το Δημοτικό Συμβούλιο με μοναδικό θέμα της συνεδρίασης τη «Λήψη απόφασης περί πρόσληψης προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για την κάλυψη αναγκών καθαριότητας σχολικών μονάδων».
Η συγκεκριμένη διαδικασία κατάλοιπο της εποχής του κορωνοϊού, δεν επιτρέπει παρά μόνο τη συμφωνία ή τη διαφωνία των δημοτικών συμβούλων.
Με δεδομένο ότι 1) στο Δήμο Σαρωνικού λειτουργούν 27 σχολικές μονάδες και πιο συγκεκριμένα: 10 Νηπιαγωγεία – 9 Δημοτικά – 5 Γυμνάσια – 3 Λύκεια και 2) ότι οι εγκεκριμένες ώρες και χρηματοδοτούμενες από το κράτος (μέγιστο 118 ώρες ημερησίως με μέγιστο αριθμό προσωπικού 39 ατόμων) δεν αρκούν να καλύψουν τις ανάγκες των 27 σχολικών μονάδων, πρόταση της διοίκησης του Δήμου και η οποία τελικά αποφασίστηκε ήταν: η πρόσληψη 27 ατόμων που αφορά πρόσληψη προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (ΙΔΟΧ) για την κάλυψη αναγκών καθαριότητας σχολικών μονάδων σχολικού έτους 2023-2024, συνολικών ωρών ημερήσιας απασχόλησης 150,50 ωρών ως εξής:
17 άτομα πλήρους απασχόλησης 6,5 ωρών /ημέρα
10 άτομα μερικής απασχόλησης 4/ωρών ανά ημέρα
Το επιπλέον κόστος λόγω της αύξησης των ωρών (αύξηση 32,5 ώρες ημερήσιας απασχόλησης) θα καλυφθεί από ιδίους πόρους του Δήμου Σαρωνικού μέσω των αναγκαίων πιστώσεων .
Η Λαϊκή Συσπείρωση ψήφισε υπέρ της πρόσληψης του προσωπικού, με τον σχολιασμό ότι προφανώς δεν επαρκεί για την κάλυψη των πραγματικών αναγκών. (μεγάλος αριθμός αιθουσών ανά σχολικό καθαριστή/στρια και επιπλέον οι αύλιοι χώροι, γραφεία, διάδρομοι, τουαλέτες και αίθουσες με διευρυμένο ωράριο).
Οι σχολικοί καθαριστές/στριες είναι αναπόσπαστο δομικό κομμάτι του δημόσιου σχολείου καθώς οι ανάγκες που καλύπτουν είναι πάγιες και διαρκείς.
Είναι αυτοί που φροντίζουν για την υγιεινή και ασφάλεια της μαθητικής και εκπαιδευτικής κοινότητας.
Είναι αυτοί που είναι παρόντες/ούσες και σε ανοιχτό και σε κλειστό σχολείο.
Είναι αυτοί που την περίοδο της Πανδημίας υπερέβαλαν εαυτόν και κράτησαν τα σχολεία ασφαλή την ίδια στιγμή που το υπουργείο εισηγούταν νομοσχέδιο για αύξηση των μαθητών ανά τάξη καταργώντας στην πράξη τα υγειονομικά πρωτόκολλα.
Είναι αυτοί που δύσκολα θα πουν ‘δεν είναι δικό μου θέμα’ και πάντα θα κάνουν το κάτι παραπάνω.
Ως εκ τούτου θεωρούμε απαράδεκτη την πρόσληψη με ΙΔΟΧ η οποία οδηγεί τους εργαζόμενους σε ανασφάλεια και σε ένα καθεστώς εκμετάλλευσης και ομηρίας. Υποστηρίζουμε τα αιτήματα των σχολικών καθαριστών/στριών για μονιμοποίηση, κανονικές συμβάσεις εργασίας, με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, που σημαίνει ενιαία σύμβαση για όλο τον κλάδο και αναγνώριση αδειών ασθένειας και τοκετού. Αναγνώριση των ΒΑΕ.
Αρνούμαστε να παίξουμε το παιχνίδι της μετάθεσης των ευθυνών με τους δήμους να χρεώνουν το πρόβλημα στην κεντρική διοίκηση και απλά να αρκούνται σε μια διαχείριση εντός επιτρεπόμενων ορίων.
Χρειάζεται άλλος δρόμος. Ο δρόμος της διεκδίκησης προς όφελος των λαϊκών αναγκών και της υπεράσπισης των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Ο δρόμος που ακολουθεί ο κομμουνιστής Δήμαρχος της Πάτρας Κ. Πελετίδης. Παραθέτουμε τη δήλωση του:
‘ Η Δημοτική Αρχή προκήρυξε και 4/8 ο Δήμος άρχισε να δέχεται αιτήσεις για την πρόσληψη 180 ατόμων που αφορούν θέσεις σχολικών καθαριστριών για την καθαριότητα των σχολείων, σε θέσεις εργασίας ΠΛΗΡΟΥΣ απασχόλησης και όχι μερικής -ακόμη και 2 ωρών- που προβλέπει η σχετική εγκύκλιος της Κυβέρνησης. Αυτό σημαίνει 400.000 ευρώ αφαίρεση από τον Δημοτικό Προϋπολογισμό. Είχε προηγουμένως ζητήσει από την κυβέρνηση έγκριση και χρηματοδότηση για την πρόσληψη προσωπικού πλήρους ωραρίου, κάτι που δεν έγινε δεκτό. Οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι, επιτελούν ένα ιδιαίτερα σημαντικό έργο για την υγεία και την ποιότητα ζωής των παιδιών μας στα Σχολεία τους.
Χρόνια εργάζονται καλύπτοντας πάγιες και διαρκείς ανάγκες στα σχολικά συγκροτήματα του Δήμου, μέσω των Σχολικών Επιτροπών και η απαίτησή μας είναι η μονιμοποίηση στις θέσεις εργασίας τους, με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα.’