Δημήτρης Παπαχρήστου, Δήμαρχος Σαρωνικού: “σε πέντε χρόνια από σήμερα ο δήμος Σαρωνικού δεν θα θυμίζει σε τίποτα από την σημερινή κατάσταση”.
Ο νέος Δήμαρχος Σαρωνικού, Δημήτρης Παπαχρήστου, στη πρώτη του συνέντευξη μετά την ορκωμοσία του, αποκλειστικά στην εκπομπή ΑΝΑΤΟΛΙΚΟΣ ΑΝΕΜΟΣ και στον Μέμο Ξυγκάκη – μεγάλη τιμή για την εκπομπή και τον Μ. Ξυγκάκη – την Τρίτη 19 Δεκ, έδωσε τη πρώτη γεύση από το φιλόδοξο -αλλά και αναγκαίο σχέδιό του- να οδηγήσει το Δήμο σέ άλλη “συχνότητα” από την πεπατημένη.
Τέλος στη λογική των ρουσφετιών και των ¨εξυπηρετήσεων”. Σύγχρονοι μέθοδοι με καθορισμό μέτρησης επίτευξης προκαθορισμένων στόχων για όλους τους Αντιδημάρχους, μετρήσεις ικανοποίησης των πολιτών και άλλα καινοτόμα μέτρα δεν καθιστούν καθόλου εύκολη υπόθεση να είναι κάποιος Αντιδήμαρχος, αντίθετα πρέπει να δουλέψει σκληρά για να έχει δικαίωμα ανανέωσης του τίτλου του για δεύτερη χρονιά.
“Από την πρώτη μέρα πρέπει ο κόσμος να δει την αλλαγή , πέρασε γιορτή ,πέρασαν εκλογές, είναι απελπισμένος έχει πάρα πολλά προβλήματα χρόνια προβλήματα και αυτά πρέπει να μας δει γρήγορα να τα επιλύουμε”.
Δεν θέλουμε πίστωση χρόνου, έχουμε μία δημοτική ομάδα η οποία ναι, στο σύνολο της δεν έχει εμπειρία αλλά είναι μία δημοτική ομάδα παθιασμένων ανθρώπων με όρεξη για δουλειά που ξέρω ότι μπορεί να κάνουν την υπέρβαση.
Δεν υπάρχει κάποιος πρώην αιρετός που θα πάρει κάποια θέση στην Διοίκηση του Δήμου.
3/1/24 στις 8.00 μμ, θα γίνει η εκλογή Προέδρου Δημοτικού Συμβουλίου και Δημοτικής Επιτροπής και την επόμενη ημέρα θα ανακοινωθούν οι Αντιδήμαρχοι, το λέω και σε σένα εδώ, θα είσαι το πρώτο μέσο που θα τους μάθει,
Να σου πω όμως την εξής βασική αλλαγή που κάνουμε στους αντιδημάρχους και αυτό είσαι και το πρώτο μέσο που το λέω και είναι ένα δείγμα το πώς σχεδιάζουμε την επόμενη μέρα.
Όλοι οι αντιδήμαρχοι θα είναι για ένα χρόνο και αυτό σημαίνει ότι στο χρόνο πάνω θα αξιολογούνται σύμφωνα με τις επιδόσεις τους .
Δημιουργείται μία θέση “επόπτη του δημοτικού έργου ” που θα έχει σαν μοναδική αποστολή μαζί με μένα να ορίζονται στόχοι για κάθε μήνα, τρίμηνο ,εξάμηνο και χρόνο, και να βλέπουμε αν αυτοί υλοποιούνται. Αν δεν υλοποιούνται, αυτο θα μας λέει ότι θα πρέπει να κάνουμε κάποια σημαντική αλλαγή.
Αυτό το οποίο έχουμε κάνει ήδη, είναι ότι έχουμε πάρει το πρόγραμμα μας και το χουμε ξαπλώσει στο χρόνο των 5 ετών και έχουμε ορίσει για κάθε Αντιδημαρχία μεγάλα και μικρά σημεία που πρέπει να πιάσουμε και αυτό είναι κάτι το οποίο δεν υπήρχε πριν.
Μία φορά την εβδομάδα, ο επόπτης μαζί με τους αντιδημάρχους και μαζί με το δήμαρχο θα έχουμε ένα meeting για να βλέπουμε την πρόοδο των στόχων γιατί αυτό το οποίο θέλουμε να δούμε είναι ότι υλοποιείται το δημοτικό έργο το οποίο έχουμε πει πριν στους δημότες.
Επίσης πολύ σημαντικό κομμάτι που κάνουμε, είναι ότι ως Δήμαρχος κάθε 6 μήνες με επιστημονικά εργαλεία, θα γίνονται μετρήσεις που με μεγάλη μου χαρά να την δημοσιοποιούμε και μαζί στην εκπομπή σου και θα δείχνει εκτός από την απόδοση της διοικούσας παράταξης την ικανοποίηση των Δημοτών από τους αντιδημάρχους.
Το ότι θα υπάρχουν προβλήματα θα υπάρχουν, το ότι κάποια θα τα ξεπεράσουμε κάποια θα μας δυσκολέψουν περισσότερο είναι γεγονός και έτσι είναι η αυτοδιοίκηση. Η θέληση όμως η δική μας είναι οι αντιδήμαρχοι και οι εντεταλμένοι σύμβουλοι αλλά και σε δεύτερο στόχο το προσωπικό του δήμου να ξέρει πού πάει, σε ποιο χρόνο και με ποιο τρόπο. Αυτό μας ενδιαφέρει να βάλουμε και αυτό είναι ένα από τα πράγματα του νέου μοντέλου διακυβέρνησης που πρέπει να φέρουμε στο δήμο, ποιο τεχνοκρατικά χαρακτηριστικά τα οποία όμως πραγματικά θα μας βοηθήσουν να είμαστε αποτελεσματικοί και γρήγοροι στο ένα κομμάτι και στο δεύτερο κομμάτι το οποίο για μας είναι πάρα πολύ σημαντικό είναι να είμαστε ευγενικοί και να αλλάξουμε την κουλτούρα προς τους δημότες. Γι αυτό, στις 9 Ιαν έχουμε προγραμματίσει ένα meeting με τις υπηρεσίες και όλους τους εργαζομένους ακριβώς για να τους θέσουμε το νέο τρόπο που σχεδιάζουμε να διοικήσουμε το δήμο και κλείνοντας, αυτό το οποίο είχαμε πει και είχαμε δεσμευτεί προεκλογικά και θα στο κουμπώσω και με μία από τις επόμενες παρεμβάσεις που κάνουμε, είναι να μη χρειάζεσαι μεσάζοντες , δεν θέλουμε να χρειάζεσαι τον αντιδήμαρχο, το δήμαρχο ,τον πρόεδρο για να προχωρήσουν τα πράγματα και θα πρέπει να λειτουργούν οι υπηρεσίες αυτόνομα.
Αναβάθμιση των τοπικών Συμβουλίων με ξεκάθαρες αρμοδιότητες έτσι ώστε να μην καπελλώνονται από τους Αντιδημάρχους.
Σε ότι αφορά την δικαστική διαμάχη που ξεκίνησε στην προεκλογική περίοδο με πρ. Δήμαρχο και ένα δημότη: “Για να μπορέσουμε λοιπόν να προστατέψουμε τη δημοκρατία εγώ θα συνεχίσω κανονικά αυτές τις αγωγές ακριβώς γιατί τέτοιες καταστάσεις δεν πρέπει να επαναληφθούν στο μέλλον”
Σχετικά με την Οικονομική Επιτροπή που έγινε δια περιφοράς για έγκριση πληρωμής εργολάβων που δεν είχαν συμβάσεις αλλά πληρώθηκαν μέσω ενδοδικαστικού συμβιβασμού: “επί της αρχής διαφωνώ αυτά τα θέματα να έχονται δια περιφοράς” . ….”η μέθοδος ατή της πληρωμής είναι ένα “τρικ”του πρώην Δημάρχου Φιλίππου και αυτό δημιουργεί στην Αγορά έλλειψη αξιοπιστίας για τον Δήμο Σαρωνικού”.
Για ΑΔΜΚΕΣ : “εδώ βλέπουμε μία προσπάθεια της εταιρείας, εγώ αυτό βλέπω αν με ρωτάς να τελειώσουμε και το τελευταίο ευρώ με τη λογική να μην αφήσουμε τίποτα” …..”εμείς έχουμε κάποιες συγκεκριμένες αλλαγές που θα κάνουμε στην εταιρεία γιατί είναι ένα πολύ σημαντικό εργαλείο αλλά θα πρέπει να κινηθεί σωστά και έχουμε ένα σχεδιασμό το πώς θα αυξήσουμε τα έσοδα που θα ανακοινωθεί στο ΔΣ”
Μία μεγάλη αλλαγή που θα κάνουμε επίσης με εξωτερικό συνεργάτη, είναι η ιδρυση ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΕΙΣΕΡΧΟΜΕΝΩΝ ΑΙΤΗΜΑΤΩΝ όπου θα έρχονται όλα τα αιτήματα, φτιάχνουμε πενταψήφιο νούμερο και application που θα δεχόμαστε φωτογραφίες και αρχίζουμε όλα σιγά-σιγά να τα βάζουμε σε σειρά μετά από αξιολόγηση των αιτημάτων που δεν θα γίνεται σε σχέση με τη γνωριμία αλλά θα γίνεται σε σχέση με το χρόνο που έγινε το αίτημα χωρίς την παρέμβαση αιρετών.
Ο Γενικός Γραμματέας παραμένει ο Μιλτιάδης Κλάπας μα τα χέρια του ελεύθερα για να μπορούν οι υπηρεσίες πραγματικά να αποδώσουν αυτά που μπορούν να αποδώσουν. Είμαστε μαζί με τις υπηρεσίες , είμαστε δίπλα τους για να τους δώσουμε τα εργαλεία αλλά θα πρέπει να είμαστε και αυστηροί σε ωράρια, με τις θέσεις , με το τι γίνεται στην υπηρεσία και τι δεν γίνεται.
Θέλω να δηλώσω και αυτό που μπορώ να πω με σιγουριά είναι, γνωρίζοντας τους συνεργάτες μου και πιστεύοντας στη σκληρή δουλειά που θα κάνουμε, ότι σε πέντε χρόνια από σήμερα ο δήμος Σαρωνικού δεν θα θυμίζει σε τίποτα από την σημερινή κατάσταση.